시급 → 월급,
주휴수당까지 딱 계산

시급과 주 근로시간을 넣으면 주휴수당과 월급, 최저임금 대비를 보여 줘요.

원
시간
월급 (세전, 주휴수당 포함 예상)2,156,880원월 209시간 x 시급 10,320원 · 연 환산 약 2,588만 원

시급 10,320원으로 주 40시간 일하면 주 40시간이면 주휴시간 8시간이 붙어서 주휴수당은 주 82,560원이에요.

일한 시간 1,793,714원주휴수당 363,166원

최저임금과 비교

내 시급10,320원
2026 최저10,320원

2026년 최저임금(10,320원)보다 0원 높아요(최저임금의 100%).

  • 주휴수당(주)82,560원
  • 월 환산 근로시간209시간
  • 최저임금 월급(같은 시간)2,156,880원
  • 월 예상 실수령(4대보험·소득세 공제 후)1,920,580원

실수령은 비과세 없음·가족 1명 기준 예상치예요. 월 15시간 미만 단시간이나 3.3% 프리랜서는 공제 방식이 달라요.

시급별 월급 (주 40시간)

시급주휴수당(주)월급(세전)
10,000원80,000원2,090,000원
10,320원82,560원2,156,880원
11,000원88,000원2,299,000원
12,000원96,000원2,508,000원
13,000원104,000원2,717,000원
15,000원120,000원3,135,000원
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자주 묻는 질문

주휴수당 계산식은 어떻게 되나요?

주 40시간 이상 근무자는 시급 x 8시간이 주휴수당이에요. 주 15~40시간 미만이면 (주 근로시간 / 40) x 8시간 x 시급으로 비례 계산합니다. 예) 시급 10,320원, 주 20시간 = 10,320 x 4시간 = 41,280원.

2026년 최저임금과 월 환산액은 얼마인가요?

2026년 최저임금은 시간당 10,320원, 주 40시간(월 209시간) 기준 월 2,156,880원이에요. 2027년은 10,700원(월 2,236,300원)으로 고시됐고 2027년 1월 1일부터 적용돼요.

주휴수당을 못 받는 경우도 있나요?

1주 소정근로시간이 15시간 미만이거나, 그 주의 소정근로일을 결근하면 그 주의 주휴수당이 없어요. 지각·조퇴만으로는 사라지지 않지만 취업규칙에 따라 다를 수 있어요.

시급에 주휴수당이 이미 포함돼 있다면요?

"주휴수당 포함 시급"이라면 최저임금 비교는 포함분을 나눠서 해야 해요. 포괄임금 계약은 판단이 복잡하니 고용노동부(1350) 또는 노무사에게 확인하세요.

근거: 근로기준법 제55조(주휴일), 최저임금법, 고용노동부 최저임금 고시 · 확인일 2026-11-04 · 참고용 예상치입니다. 출처